客觀(guān)地說(shuō)，開(kāi)展任何一項工作都需要一定的形式，沒(méi)有相應的載體，工作落實(shí)就是一句空話(huà)。但形式總是服務(wù)于內容的，將“形式”演變成“主義”，進(jìn)而“規范化”，反映了形式主義的頑固性和偽裝性。正如毛澤東同志指出的，形式主義是一種“幼稚的、低級的、庸俗的、不用腦筋”的東西。因而，我們踐行黨的群眾路線(xiàn)，必須堅決反對形式主義。

確立“實(shí)干興業(yè)”的理念，力戒功利思想。熱衷于把形式主義“規范化”，說(shuō)到底是工作指導思想問(wèn)題。因而首要的是，要端正工作指導思想，擺脫名韁利鎖的束縛，從思想深處解決好“為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)當干部”的問(wèn)題，要從貫徹落實(shí)黨的群眾路線(xiàn)的高度，看待政績(jì)，謀求政績(jì)，樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)。一是破除功利思想，進(jìn)一步升華立黨為公的思想境界。以赤誠之心投身事業(yè)、以感恩之心回報組織、以平常之心對待職務(wù)。始終把創(chuàng )造政績(jì)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在推進(jìn)建設發(fā)展進(jìn)步上，放在為群眾真誠服務(wù)上。二是破除浮躁情緒，進(jìn)一步弘揚求真務(wù)實(shí)抓工作的良好作風(fēng)。要努力踐行習主席倡導的“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”的理念，努力做到聚精會(huì )神、精益求精、敢于直言，不為出名掛號所累，把工作看作是職責所系，把崗位看作是辛勤耕耘的園地，堅持使長(cháng)勁、求長(cháng)效，創(chuàng )造經(jīng)得起歷史和實(shí)踐檢驗的政績(jì)。

確立“革舊鼎新”的理念，力戒保守思想。形式主義之所以屢禁不止，與一些同志思想上懶惰有一定關(guān)系，習慣于老辦法、老思路。有的辦法和思路在當時(shí)可能是正確可行的，但不管何時(shí)何地何情都一成不變，就有可能陷入形式主義的泥潭。只有確立與黨的群眾路線(xiàn)相適應的新理念，才能從形式主義的桎梏中走出來(lái)。一是要創(chuàng )新思維。遇事要多思，從定向思維中解放出來(lái)，善于反向和多向思維；工作要創(chuàng )新，不要拘泥于習慣做法，而要緊密結合自身特點(diǎn)，敢為人先，勇?lián)L(fēng)險，始終站在發(fā)展前沿來(lái)思考問(wèn)題、謀劃工作，抓好落實(shí)；二是要勇于探索。積極探索科學(xué)合理的途徑和機制，尤其要把講質(zhì)量、重效益的原則體現在建設發(fā)展工作的方方面面，力求工作效能的最大化。三是激發(fā)動(dòng)力。要創(chuàng )造性地解決建設發(fā)展面臨的突出矛盾和問(wèn)題，創(chuàng )造性地抓好各項工作的落實(shí)，克服自滿(mǎn)、懶惰和守舊心理，樹(shù)立一流的標準，用一流的干勁，做一流的工作，創(chuàng )一流的業(yè)績(jì)。

確立“求真務(wù)實(shí)”的理念，力戒虛浮思想。說(shuō)千道萬(wàn)貴在求真、根在務(wù)實(shí)。一是要用實(shí)事求是的尺子“量”。自覺(jué)做到：不利于建設發(fā)展的事情堅決不干，不合乎實(shí)際的文章堅決不做。要做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，把精力集中到建設發(fā)展上。二是要用群眾觀(guān)點(diǎn)的鏡子“照”。要把基層第一、群眾第一作為鑒別形式主義最直接、最鮮明的鏡子，牢固樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，作決策要貼近群眾，抓落實(shí)要依靠群眾，始終把基層和群眾“需要不需要”、“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“答應不答應”作為想問(wèn)題、辦事情的著(zhù)眼點(diǎn)。

確立“精益求精”的理念，力戒繁瑣思想。要做到簡(jiǎn)政放權、簡(jiǎn)化程序、簡(jiǎn)便方法。簡(jiǎn)政放權就是要做到“三放”，即：要放心，充分相信群眾、信任下級，以放心求盡心；要放手，善使助手，善用“外腦”，以放手求盡力；要放權，既要交責任，也要給權力，以放權求盡職。簡(jiǎn)化程序就是做到“三統”，即：統一領(lǐng)導，貫徹民主集中制，一切工作要圍繞黨委的決策部署展開(kāi)；統一協(xié)調，采取“精簡(jiǎn)、合并、壓縮、取締”等剛性措施，從源頭上解決文件多、會(huì )議多、檢查多等問(wèn)題，提高領(lǐng)導工作效能；統一標準，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)統一到中央精神上來(lái)，減少抓工作落實(shí)的中間環(huán)節，提倡精益式工作方法。

確立“效率至上”的理念，力戒盲目思想。要深入基層研究新形勢下群眾工作的特點(diǎn)，把握規律性、增強科學(xué)性、減少盲目性。一是布置任務(wù)“不催生”。布置任務(wù)，既要貫徹上級精神統一安排、統一部署、統一規劃，又要允許各地根據自己的實(shí)際情況，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。不能今天布置任務(wù)，明天就要成效，而且還要“效果”明顯；樹(shù)立先進(jìn)典型，不能明知先天不足，硬搞“事在人為”；對條件不具備、準備不充分、醞釀不成熟的，要承認差別，確實(shí)幫助，不能強求一律。二是指導工作“不漂浮”。指導工作時(shí)，要摸清實(shí)情、聽(tīng)真話(huà)、辦實(shí)事。不能把自己的主觀(guān)意圖強加在下面。要實(shí)實(shí)在在調查，實(shí)實(shí)在在分析，實(shí)實(shí)在在指導。三是總結檢查“不作秀”。既要聽(tīng)得喜，又要聽(tīng)得憂(yōu)；既要打電話(huà)、聽(tīng)匯報，更要到實(shí)地查實(shí)情；既要別人領(lǐng)著(zhù)精心安排的，又要自己找著(zhù)看毫無(wú)準備的；既要看過(guò)程，更要重實(shí)效等，使形式主義失去生存的空間，形不成“規范”。同時(shí)要建立完善干部考核評價(jià)體系，既要重用那些政治上強、能夠駕馭全局、敢抓敢管的“獅子型”干部，又要讓那些腳踏實(shí)地、默默無(wú)聞、任勞任怨的“老黃牛式”干部不吃虧，對搞形式主義造成重大損失的，要嚴格查處，使搞形式主義的得不到好處，讓形式主義無(wú)處藏身。