中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)北京11月5日電 隨著(zhù)反“四風(fēng)”、改作風(fēng)的深入，從嚴治黨成為政治新常態(tài)，一些干部身上的“不適應癥”也越來(lái)越明顯。人民日報“人民論壇”欄目近來(lái)連發(fā)三篇評論文章，以《“四體不勤”是種特權病》《“沽名釣譽(yù)”扭曲名利觀(guān)》《“逢迎拍馬”害了同志關(guān)系》為題，歷數“官場(chǎng)壞習氣”。網(wǎng)友們紛紛認為，壞習氣積弊難消，既是因為個(gè)別地區政治生態(tài)不良，更是由于部分干部混淆了“公”“私”界限，弄權求名、施政為私，忘了公仆本色，把政績(jì)當功績(jì)，為求私利棄公義，是典型的封建“官老爺”做派逆襲。

說(shuō)到底，四體不勤只是因為“嬌驕二氣”，沽名釣譽(yù)只是為了求得領(lǐng)導注意，逢迎拍馬更非一朝一夕。網(wǎng)友“冬君”認為，“官場(chǎng)壞習氣”是官的“權力”對民的“權利”發(fā)脾氣，杜絕“官場(chǎng)壞習氣”就務(wù)必去“官樣”、消“官腔”、減“官氣”，杜絕權力對權利發(fā)脾氣。“部分人不以公仆自省，常以‘恩主’自居”，網(wǎng)友“印臺月色”說(shuō)得很形象，常以 “父母官”自詡的，以為權力可以包辦一切，施政用權毫無(wú)邊界，這種定位的“本末倒置”極易造成官民的“心理對弈”，要破解，加強干部隊伍的行政倫理道德建設勢在必行。

現代化的治理，離不開(kāi)現代化的干部。作為執政黨，如果把封建社會(huì )“官老爺”那一套照單全收，還談什么黨性、原則、紀律？網(wǎng)友“牛沐鐘聲”說(shuō)出了大家的心聲。強化基層干部隊伍考核力度，讓“濫竽充數”行不通,“干多干少”不一樣，用實(shí)實(shí)在在的數據，優(yōu)勝劣汰，提升行政效率。

網(wǎng)友“茶疆”則認為，屢被曝光的“官老爺”習氣，是將“公權”化為私用的直接表現，部分官員丟掉了為民初衷，把“混官場(chǎng)”當作了追求，本該為民排憂(yōu)解難，卻“退化”成了只聽(tīng)好話(huà)的“官老爺”。莫忘了，正是老百姓的信任撐起了“官位”，說(shuō)到底，“雖為官者，亦是常人”，請收起飽受詬病的“壞習氣”，下班后，回到家，做個(gè)普普通通的公民。網(wǎng)友“汶水書(shū)生”說(shuō)，根治壞習氣，最根本是要放下“面子”、卸下“擔子”。聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、考慮群眾要求、替群眾謀福利，心底無(wú)私天地寬。沒(méi)有自身的“小利”在作怪，將群眾的“大利”放在心上，自然路越走越寬，事越做越順。