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【學(xué)黨史 踐初心 促發(fā)展】宿遷交通集團調研組到通湖物流園調研運營(yíng)管理工作

發(fā)布日期：2021-08-16瀏覽次數：次

    歷史發(fā)展總有關(guān)鍵的時(shí)間節點(diǎn)，每到這些節點(diǎn)，總是更加催人奮進(jìn)。今年是“十四五”規劃開(kāi)局之年，也是中國共產(chǎn)黨成立100周年。百年征程波瀾壯闊，百年初心歷久彌堅。為推動(dòng)集團黨史學(xué)習教育高標準高質(zhì)量開(kāi)展，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍，從3月22日起，集團特推出“學(xué)黨史 踐初心 促發(fā)展”專(zhuān)題報道，集中宣傳報道集團黨史學(xué)習教育進(jìn)展動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗做法和實(shí)際成效等。
 


    根據宿遷交通集團黨委開(kāi)展黨史學(xué)習教育方案安排，8月13日下午，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)劉飛，總經(jīng)理史明霞，黨委副書(shū)記周斌一行到通湖物流園調研并召開(kāi)座談會(huì )，詳細了解企業(yè)發(fā)展情況，會(huì )辦解決存在的問(wèn)題，全力推動(dòng)該公司年度經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
 


    調研會(huì )上，通湖物流園主要負責人圍繞公司運營(yíng)發(fā)展、內部管理、黨建引領(lǐng)、存在問(wèn)題與建議、供應鏈公司運營(yíng)發(fā)展等方面情況作了匯報。集團領(lǐng)導班子成員、相關(guān)部門(mén)就當前面臨的問(wèn)題，提出了意見(jiàn)和建議。

    就做好通湖物流園下一階段各項工作，劉飛強調，作為集團新興版塊，通湖物流園干部職工要明確自身發(fā)展定位，不忘初心，立足長(cháng)遠，致力打造集物流交易服務(wù)、多式聯(lián)運、區域合作等多功能平臺；要超前謀劃網(wǎng)絡(luò )貨運平臺，完善基礎功能，建立風(fēng)險閉環(huán)管控機制，堅決防范風(fēng)險、堵塞漏洞；要客觀(guān)看待績(jì)效考評，實(shí)施薪酬體系改革，實(shí)現薪酬與績(jì)效考評掛鉤，切實(shí)發(fā)揮考核“指揮棒”作用；要實(shí)現有效財務(wù)管理，發(fā)揮財務(wù)管理服務(wù)經(jīng)營(yíng)作用，結合自身實(shí)際，制定監管辦法，全面覆蓋業(yè)務(wù)板塊；要科學(xué)謀劃供應鏈公司發(fā)展，按照國企混改思路，盡快完成該公司董事會(huì )組建工作，明確目標任務(wù)，制定方案路徑，實(shí)現市場(chǎng)化、規范化管理；要及時(shí)了解政策導向，認真研究物流行業(yè)相關(guān)規劃文件，明晰框架及內容，積極獲取各級政策支持；要持續加大宣傳力度，借助各類(lèi)載體，積極推介園區及網(wǎng)絡(luò )貨運平臺，針對性推出“1+N”物流服務(wù)方案，全力做好招商工作；要實(shí)行專(zhuān)業(yè)人資管理，根據發(fā)展需要選人用人，實(shí)現市場(chǎng)化、專(zhuān)業(yè)化用工模式；要著(zhù)力打造團隊文化，相互配合、共同學(xué)習，以實(shí)現集體利益為目標，齊心協(xié)力、共同奮斗。
 


    史明霞要求，通湖物流園要完善制度抓管理，健全內部管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立激勵機制；要開(kāi)源節流增效益，加大宣傳力度，提升服務(wù)能力，不斷開(kāi)拓市場(chǎng)；要守牢安全保發(fā)展，毫不松懈抓好生產(chǎn)安全，持續關(guān)注經(jīng)營(yíng)安全，高度重視財務(wù)安全，確保公司合規長(cháng)遠運營(yíng)；要團結互助促和諧，抓班子、帶隊伍，互相協(xié)作，形成合力，積極營(yíng)造干事創(chuàng )業(yè)氛圍，共同為園區長(cháng)遠健康發(fā)展貢獻力量。


圖/文：集團公司  綜合部
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