集團要聞

宿遷交通集團開(kāi)展所屬單位中層管理人員競聘工作

發(fā)布日期：2022-04-27瀏覽次數：次

    4月26日下午，宿遷交通集團以停車(chē)場(chǎng)公司為試點(diǎn)，開(kāi)展所屬單位2022年度中層管理人員競聘演說(shuō)活動(dòng)，旨在進(jìn)一步推進(jìn)集團三項制度改革，優(yōu)化干部隊伍結構，暢通人才成長(cháng)通道，促進(jìn)集團健康可持續發(fā)展。
 


    據悉，本次競聘共發(fā)布中層崗位4個(gè)，面向集團全體正式職工，截止報名時(shí)間，共20余名人員報名參加。在競聘演說(shuō)現場(chǎng)，競聘者們從自身業(yè)績(jì)、對崗位認識、競爭優(yōu)勢條件、競聘成功后的措施等方面開(kāi)展了精彩的演說(shuō)，充分展示自我。評委組從競聘者的現場(chǎng)演講，現場(chǎng)答辯兩方面給予評定打分，真正體現出“公開(kāi)、公正、公平”的原則。參聘選手紛紛表示，此次活動(dòng)強化了自身責任感、使命感和壓力感，提高了統籌思考謀劃工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，為以后的工作指明了方向、堅定了信心。
 


    此次選拔競聘，是宿遷交通集團堅決執行市國資委關(guān)于三項制度改革部署的關(guān)鍵一環(huán)，為集團國企改革三年行動(dòng)收官奠定了堅實(shí)基礎。下一步，宿遷交通集團將積極總結此次競聘經(jīng)驗，堅定不移推進(jìn)精簡(jiǎn)機構編制，優(yōu)化人員配置，持續深化三項制度改革，在更深層次推進(jìn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減，推動(dòng)形成改革的長(cháng)效機制，確保2022年全面完成改革任務(wù)。


 

圖/文：集團公司  陸羽

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