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機關(guān)黨建要著(zhù)力破解“四大難題”

發(fā)布日期:2019-09-25瀏覽次數:

    機關(guān)黨組織的活力是機關(guān)戰斗力的源泉。習近平總書(shū)記多次強調,機關(guān)黨建工作要走在前、作表率。這為機關(guān)黨組織明確了工作的嚴格標準、特殊要求和前進(jìn)方向。明晰機關(guān)黨組織“是什么”“干什么”“怎么干”的問(wèn)題,找準位、定好標、出對招,是夯實(shí)機關(guān)工作的組織基礎,是機關(guān)黨的建設“干在實(shí)處、走在前列”的必然要求。

    機關(guān)黨建是黨的建設的重要環(huán)節。習近平總書(shū)記在中央和國家機關(guān)黨的建設工作會(huì )議上指出,要全面提高中央和國家機關(guān)黨的建設質(zhì)量,確保機關(guān)黨建在黨的建設體系中走在前、做表率。黨的十八大以來(lái),隨著(zhù)全面從嚴治黨向縱深推進(jìn),機關(guān)黨建工作中出現了“黨建信息孤島”“考核對外不對內”“多頭行文、多頭督導”“刻意留痕”等現象,機關(guān)黨建要走在前、做表率,應著(zhù)力破解這“四大難題”,全面提高機關(guān)黨的建設質(zhì)量。

    銜接打通各部門(mén)信息,著(zhù)力破除機關(guān)黨建“信息孤島”難題。近年來(lái),大數據、云計算等新一代信息技術(shù)為黨建信息化建設提供了技術(shù)支持,“黨建云”的構建為黨政機關(guān)提供了基于網(wǎng)絡(luò )的黨建平臺,創(chuàng )新了機關(guān)黨的建設方式方法。在實(shí)際工作中,由于各級各部門(mén)間黨建信息共享渠道不暢通,形成了黨建“信息孤島”,導致一個(gè)單位不同部門(mén)之間或多個(gè)單位之間在黨建工作上無(wú)法協(xié)同推進(jìn)。加強機關(guān)黨的建設應首先打通銜接紀檢監察部門(mén)、人事部門(mén)和黨委部門(mén)信息,加強部門(mén)間的溝通協(xié)作,為黨建工作各類(lèi)信息的調取使用與共享創(chuàng )造便利,堅決杜絕機關(guān)黨建中的推諉扯皮現象;其次,應著(zhù)力加強黨的信息化建設,依托互聯(lián)網(wǎng)高效性、迅捷性、交互性等優(yōu)點(diǎn),將黨建云平臺充分運用起來(lái),實(shí)現機關(guān)黨建各項工作同在一個(gè)平臺,打造黨建工作的“升級版”。

    狠抓黨政機關(guān)政治建設,著(zhù)力清除黨建工作考核“面子”問(wèn)題。機關(guān)單位出現考核“對外不對內”的現象,究其原因,是黨政機關(guān)的“面子”問(wèn)題。作為從事國家管理和行使國家權力的機關(guān)單位,黨的建設工作考核排名靠后,“面子”上掛不住,部分抓黨建工作的機關(guān)黨委部門(mén),在下發(fā)政策文件和督導考核時(shí)“只照別人,不照自己”,為了維護本單位、本部門(mén)的“面子”,將“刀子對外”,或是考核排名時(shí)為了照顧“面子”,本單位、本部門(mén)不參與考核和排名。要著(zhù)力清除機關(guān)黨建工作中的“刀子向外”現象,應狠抓黨政機關(guān)政治建設,抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”,加強黨性鍛煉,不斷提高政治覺(jué)悟和政治能力,在黨建工作上將考核部門(mén)與被考核部門(mén)同考核、同排名,打破黨政機關(guān)的“面子問(wèn)題”。

    整合利用各級各部門(mén)機關(guān)黨委資源,著(zhù)力解決“多頭行文、多頭督導”難題。機關(guān)黨的建設水平直接關(guān)系著(zhù)黨政機關(guān)的工作水平,黨建工作考核在黨政機關(guān)年終考核中的占比越來(lái)越高,黨建工作和業(yè)務(wù)工作同抓共建,部分機關(guān)單位打著(zhù)全面從嚴治黨的旗號,將黨建工作形式主義化。因此,抓黨的建設過(guò)程中出現“多頭行文、多頭督導”的難題。機關(guān)黨建在日常監督和年終考核時(shí)還存在層層“往下走”的現象,下級機關(guān)黨建工作負擔越來(lái)越大,另外,各類(lèi)督導考核標準不統一的現象也時(shí)有發(fā)生。要著(zhù)力解決機關(guān)黨建中存在的“多頭行文、多頭督導”的難題,應打通各單位間的溝通渠道,建立黨建聯(lián)系點(diǎn)制度,整合利用各單位機關(guān)黨委資源,形成齊抓共管合力,讓黨建工作落實(shí)、督導、考核均在一套標準中進(jìn)行。

    強化目標和結果導向,著(zhù)力消除機關(guān)黨建工作中“刻意留痕”現象。消除機關(guān)黨建工作“刻意留痕”和過(guò)度“量化考核”現象,應從三個(gè)方面著(zhù)手。首先,要以黨員的獲得感為基準。黨建工作歸根結底是以提升黨的執政能力為目標,黨員能力提升是黨的執政能力提升的基礎,以黨員的獲得感為基準,能有效消除黨建工作處處留痕的現象;其次要以目標和結果為導向??己嗽u價(jià)關(guān)鍵要看有沒(méi)有解決實(shí)際問(wèn)題,有沒(méi)有得到絕大部分黨員和群眾的認可,以目標和結果為導向能有效制止數據造假和材料杜撰的現象產(chǎn)生;三要堅決糾正機械式開(kāi)展黨建工作的做法。要堅決糾正黨建工作中的“機械式”做法,引導機關(guān)單位將黨建工作與業(yè)務(wù)實(shí)際結合起來(lái),在創(chuàng )新中開(kāi)展機關(guān)黨建工作,才能取得長(cháng)足進(jìn)步,黨政機關(guān)才能始終走在前面、做好表率。

 

 

來(lái)源:貴州學(xué)習平臺

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