為貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》和省委鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”文件精神，7月15日，我市召開(kāi)激勵干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛槁鋵?shí)“三項機制”工作推進(jìn)會(huì )，以鮮明導向充分調動(dòng)和激發(fā)全市廣大干部干事創(chuàng )業(yè)積極性，為加快建設“強富美高”全面小康新宿遷凝聚強大合力。

    今年5月，中央印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)斝伦鳛榈囊庖?jiàn)》。省委圍繞建立完善鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，制定出臺了三個(gè)《辦法》，為激勵干部擔當作為提供了遵循。為認真貫徹中央和省委要求，宿遷市結合實(shí)際制定出臺了《宿遷市黨政干部鼓勵激勵實(shí)施辦法（試行）》《宿遷市進(jìn)一步健全容錯糾錯機制的實(shí)施辦法（試行）》《宿遷市推進(jìn)黨政領(lǐng)導干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》。市委書(shū)記張愛(ài)軍主持召開(kāi)市委常委會(huì )，專(zhuān)題研究宿遷市“三項機制”建設工作。他強調，全市各級領(lǐng)導干部要深入學(xué)習文件精神，深刻把握中央《意見(jiàn)》和省委“三項機制”的主旨內涵，深刻把握有效調動(dòng)廣大干部干事創(chuàng )業(yè)活力動(dòng)力這一主線(xiàn)、正向激勵這一主基調和解決干部不想為不能為不敢為這一重點(diǎn)，有效運用到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步調動(dòng)干部干事創(chuàng )業(yè)激情。

    推進(jìn)會(huì )上，市委常委、市紀委書(shū)記、市監委主任李桂琴強調，要凝聚思想共識，以辯證思維理解容錯糾錯機制重要意義，從制度機制上調動(dòng)各級黨員干部抓改革、促改革的積極性，爭做改革的促進(jìn)派。要切實(shí)領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，以法治思維把握容錯糾錯機制關(guān)鍵環(huán)節，既要防止混淆問(wèn)題性質(zhì)、拿容錯當“保護傘”、搞紀律“松綁”，又要防止“理解偏頗不會(huì )容、推卸責任不愿容”甚至將文件束之高閣等錯誤行為，準確用好容錯糾錯機制。要強化組織領(lǐng)導，抓好宣傳學(xué)習，大膽實(shí)踐運用，充分發(fā)揮典型案例的示范作用，以系統思維推動(dòng)容錯糾錯機制落到實(shí)處。

    市委常委、組織部部長(cháng)過(guò)利平指出，要從思想大解放的高度，深刻認識推進(jìn)“三項機制”的重要意義，統一思想，凝聚共識，抓好貫徹。要堅持系統思維，準確把握“三項機制”的豐富內涵，突出正向激勵、突出嚴管厚愛(ài)、突出創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、突出統籌推進(jìn)，確保“三項機制”有效運行、同向發(fā)力。要抓住重點(diǎn)關(guān)鍵，提升“三項機制”落實(shí)的整體合力，樹(shù)立更加鮮明的用人導向，讓干部能上能下真正形成常態(tài)。要強化履責擔當，組織部門(mén)要積極發(fā)揮牽頭協(xié)調作用，以擔當作為的實(shí)際行動(dòng)抓好落實(shí)，確保“三項機制”在我市真正落地見(jiàn)效。

    會(huì )上，沭陽(yáng)縣委、宿城區委、市委市政府督查室作了交流發(fā)言。